QUAL E' IL "TUO" COACHING?

Ciò che distingue la metodologia di COACHING da me ideata e sviluppata da qualsiasi altra tipologia di coaching è che si tratta di una metodica trasversale.

In altre parole, non si focalizza su una determinata area della tua vita, ma lavora sulle cause che producono effetti prevedibili ovunque.

Questo coaching si basa sullo studio delle dinamiche dei sistemi, ossia della struttura stessa della realtà, che consente a chiunque ne conosca il funzionamento di elaborare ed applicare le strategie più efficaci per realizzare ciò che vuole.

 

Non è poco!

 

Tuttavia, se è vero che il meccanismo non cambia, i benefici che ne puoi trarre sono evidentemente molto diversi a seconda dell'area in cui andrai ad intervenire.

Per questo motivo sono stati predisposti profili diversi in cui potrai riconoscerti e che ti daranno modo di affrontare la spesa, pur tenendoti mentalmente impegnato in un'attività che potrebbe rivelarsi tra le più importanti della tua vita.

Ognuno dei profili di coaching riportati qui sotto ti dà un'idea dei benefici che puoi ricavarne.

Se non ti riconosci in uno dei seguenti profili, ti suggerisco di visionare il filmato cliccando sul seguente banner; oppure scrivendo a alecarli58@gmail.com, spiegandomi la tua specifica posizione: ti risponderò nel giro di pochissimo tempo.

 

Life Coaching

Questa tipologia di coaching si focalizza sull'aspetto privato dell'indi-viduo, sulle sue aspirazioni, su come rendere più entusiasmante e densa di significato la sua vita, sulle relazioni, superando i limiti auto-imposti, i dubbi, le paure, ecc.

Il rafforzamento dell'autostima, in ultima analisi, è il vero obiettivo di questo percorso.

I benefici principali di questo percorso

  • Acquisirai una maggiore chiarezza su dove vuoi andare, cosa vuoi diventare e in cosa impegnare la tua vita
  • Individuerai i "blocchi" interiori che ti stanno impedendo di spiccare il volo
  • Proverai un marcato aumento del tuo senso di valore, come risultato del lavoro che farai sulla tua autostima
  • "Aggredirai" la vita con maggiore convinzione e determinazione per raggiungere i risultati che hai sempre desiderato
  • Scoprirai e comincerai ad attingere a talenti e risorse che non hai mai nemmeno sospettato di avere, per poterli utilizzare nel tuo percorso di crescita
  • Avrai relazioni più appaganti e durature
  • Acquisirai maggiore controllo sugli eventi
  • Deciderai del tuo destino finanziario
  • Ecc.

Relationship Coaching

Qui ci si focalizza soprattutto sul rapporto di coppia, sia che tu sia già coinvolto/a in un rapporto, sia che tu stia cercando la persona giu-sta per te.

La coppia è di certo lo "strumento" sistemico più potente per crescere come individui e per questo motivo è anche tra le sfide più importanti da affrontare.

Questa tipologia di coaching si adatta bene anche per potenziare qualsiasi altro tipo di rapporto (con figli, genitori, ecc.).

I benefici principali di questo percorso

  • Svilupperai un rapporto più saldo e "complice" con il/la tuo partner
  • Imparerai a comunicare in modo più aperto e sincero, rimuo-vendo i blocchi che fino adesso ti hanno impedito questa comu-nicazione
  • Se non sei ancora in una relazione, acquisirai le strategie e le competenze necessarie per attirare la persona che cerchi
  • Avrai una più chiara comprensione delle dinamiche dei conflitti e delle crisi di coppia per capire come evitarli o, meglio anco-ra, come prevenirli
  • Diventerai maggiormente consapevole del "funzionamento" delle emozioni, consentendoti di (ri)accendere passione ed amore
  • Aumenterai la tua capacità di impattare su qualsiasi relazione
  • Saprai come nutrire e consolidare gli affetti ed i rapporti in ge-nere
  • Ecc.

Solopreneur Coaching

Destinatari: Imprenditori solitari fino a max 3 collaboratori

Questa fascia di lavoratori è tra le più ampie in Italia, fatta perlopiù di professionisti o piccoli artigiani/commercianti che si avvalgono di pochi collaboratori per gestire la loro attività.

Trovandosi tutto sulle loro spalle, e dovendosi occupare in prima persona di tutte le incombenze a carico di un imprenditore, lo stress e l'insicurezza sono ciò che li opprime di più, ma al tempo stesso, questà posizione è ciò che offre maggiore flessibilità e opportunità.

I benefici principali di questo percorso

  • Riuscirai a sfruttare appieno le potenzialità di un'attività gestita sostanzialmente da solo, anziché sentirti limitato/a da questo stato di cose;
  • Imparerai a sfruttare la flessibilità che ti offre il lavorare in proprio ed in piccolo per impadronirti di fette di mercato importanti;
  • Comprenderai il concetto di valore aggiunto che puoi applicare alla tua attività per aumentare le tue entrate, più di quanto altre tipologie di impresa possono fare;
  • Vedrai in che modo puoi emergere come "esperto" o "punto di riferimento" per il tuo settore, incrementando così la tua credibilità e reputazione;
  • Aumenterà la tua fiducia in te stesso come figura imprenditoriale;
  • Saprai come usare i meccanismi per rafforzare la tua motivazione e la tua visione di chi e dove vorrai essere tra 2, 5, 10 o più anni;
  • Ecc.

Micropreneur Coaching

Destinatari: Titolari d'azienda con 4 fino a max. 15 collaboratori

Questa tipologia di aziende si trova in una fase intermedia in cui non è più soltanto un'attività che fa capo ad un singolo titolare e dove i collaboratori non sono che prolungamenti dello stesso, come nel caso del solopreneur, ma è già un'azienda che ha bisogno di organizzare ed incanalare le proprie risorse per esprimere il suo potenziale.

I titolari di queste micro-imprese si trovano spesso a cavallo di due concezioni diverse di azienda e questo ne frena spesso lo sviluppo.

I benefici principali di questo percorso

  • Diventare maggiormente consapevoli del potenziale che ci si trova a dover gestire ed a "sfruttarlo" in modo sostenibile per un successo a lungo termine;
  • Aumento dell'efficenza e dell'efficacia aziendale che si traduce in maggior fatturato;
  • Una gestione delle risorse umane più oculata ed orientata al potenziamento delle stesse;
  • Acquisizione delle nozioni base per rafforzare la propria leadership fuori e dentro l'azienda;
  • Formazione di una mentalità orientata all'Abbondanza per sprigionare i talenti e la motivazione di tutti i collaboratori;
  • Rafforzamento della credibilità da parte di tutti gli stakeholder verso l'azienda per mantenere alta la fiducia;
  • Elaborazione di una rotta aziendale affinché l'azienda possa mantenere una direzione ferma e condivisa;
  • Esercizio di un controllo autentico ed etico, fondato sulle dinamiche dei sistemi;
  • Ecc.

Small Business (PMI) Coaching

Destinatari: Titolari d'imprese con 16 fino a 50 collaboratori

Questa tipologia di coaching è indirizzata a piccoli e medio-piccoli imprenditori che vogliono dare maggiore impulso e vitalità alla loro attività.

In questo caso, il coaching si prefigge lo scopo di aiutare l'imprendi-tore ad elaborare le strategie più efficaci e a potenziare le risorse individuali più importanti ai fini di una crescita solida ed armonica della propria attività.

I benefici principali di questo percorso

  • Acquisirai maggiore fiducia nei tuoi mezzi e nella tue possibili-tà di dare una svolta considerevole alla tua attività
  • Riuscirai a verificare in poco tempo l'efficacia delle strategie messe in atto durante il ciclo di coaching, sia in termini organiz-zativi sia economici
  • Vedrai la tua attività creare un impatto sempre più marcato sul tuo mercato di riferimento
  • Se hai dipendenti, vedrai accrescere la tua autorevolezza e la tua leadership
  • Creerai le condizioni per una crescita sistemica della tua at-tività, tenendo conto della struttura, dell'aspetto comunicativo e di dove intendi portarla
  • Vedrai aumentare la tua reputazione professionale
  • Ecc.

Medium Business Coaching

Destinatari: CEO, titolari d'impresa da 51 fino a max 150 collaboratori

Large Business Coaching

Destinatari: CEO, titolari d'impresa con 151+ collaboratori

I benefici principali di questi percorsi

 

Vedi quanto riportato per il Small Business Coaching

Executive and Managerial Coaching

Questa tipologia di coaching si focalizza soprattutto sulle capacità e le competenze manageriali ed è indicato per amministratori, dirigenti e quadri che hanno bisogno di affinare la loro capacità di gestire ri-sorse umane e materiali.

I benefici principali di questo percorso

  • Acquisirai una maggiore autorevolezza e credibilità nei con-fronti della squadra che stai dirigendo/guidando
  • Diventerai molto più efficace nelle tue azioni e nella gestione delle tue risorse, ottenendo risultati migliori e in minor tempo
  • Imparerai a risolvere agevolmente i conflitti che sorgono nella tua squadra e verso l'esterno
  • Sentirai crescere la fiducia in te stesso, nelle tue capacità e nelle tue potenzialità
  • Ecc.

Leadership Coaching

Questa tipologia molto specifica di coaching è indirizzata a coloro che, per il ruolo ricoperto, sono tenuti a guidare e/o ispirare un'organizza-zione, sia essa di tipo "profit" o "no-profit".

Lo scopo di questo percorso è quello di dare al leader, o aspirante leader, gli strumenti più efficaci per creare coesione all'interno dell'or-ganizzazione, nonché una visione ed un senso di direzione a cui tutti possano ispirarsi.

I benefici principali di questo percorso

  • Riuscirai a tracciare una rotta a cui tutti possano ispirarsi e adottare come riferimento
  • Aumenterai notevolmente il tuo cosiddetto "carisma", consoli-dando credibilità ed autorevolezza
  • Sentirai crescere il tuo senso di certezza rispetto alla direzione che vuoi imprimere alla tua organizzazione ed alle strategie che intendi seguire
  • Imparerai a pensare in modo divergente, cioè con la capacità di "arretrare" dai singoli eventi e di vedere quindi la realtà nel suo insieme, consentendoti di prendere decisioni più oculate
  • Ti ritroverai a pensare in termini di Abbondanza, anziché di scarsità, producendo così ottimismo e motivazione nella tua organizzazione
  • Apprenderai l'importanza di decidere e ad agire in funzione dei principi anziché di calcoli opportunistici, garantendo così solidità e prosperità
  • Capirai come "sfruttare" i talenti e le capacità dei tuoi collabo-ratori a beneficio loro e dell'organizzazione, creando così nuovi leader
  • Ecc.
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Alessandro Carli
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